2025年に日本でも公開予定の映画「ANORA アノーラ」。アカデミー賞作品賞にもノミネートされています。この映画「ANORA アノーラ」ですが、ストリッパーの女性がロシア富豪と結婚して巻き起こす波乱の物語が、実は経営者のみなさんに大切なヒントをたくさん隠しています。中小企業のオーナーが「お金の管理」「外国人との仕事」「思いがけないトラブルへの備え」を学ぶのに最適な作品ではないでしょうか。この記事では、映画「ANORA アノーラ」の内容をわかりやすく解説しながら、明日から使える実践的な経営ノウハウをお伝えします。

映画「ANORA アノーラ」が教えるお金と権力の本当の姿

移民コミュニティのビジネス力

ニューヨークで働く主人公アニーことアノーラは、同じ出身国ロシアの人たちや同じ境遇の人のネットワークを活かして仕事を得ていると考えられます。日本でも外国人労働者が年々増加しており、コンビニをはじめ各地で外国人労働者を見かけることは珍しくない昨今ですが、この映画「ANORA アノーラ」を見ることで、年々増えている外国人労働者と働く時に大切な「文化の違いを理解する力」を教えてくれると言えるのではないでしょうか。例えば日本の中小企業でも、外国人スタッフを雇う飲食店オーナーなら、お盆や旧正月など、その外国人労働者の出身国の帰国需要を事前に想定するといった具体策が思い浮かぶでしょう。

キラキラした生活のウラ側

映画「ANORA アノーラ」の中で、高級住宅や宝石に囲まれるアニーことアノーラですが、実はこれが大きな落とし穴に。経営者が設備投資で見栄えを良くしすぎて資金繰りが苦しくなる状況とよく似ています。「立派なオフィスよりまず現金」という基本を思い出させてくれるシーンが続きます。

家族経営の危ないクセ

富豪である家族が「昔からのやり方」とも言える手法に固執して失敗する様子は、日本のお家騒動とそっくりです。後継者育成に悩む経営者なら、「息子だから」ではなく「能力で選ぶ」重要性を再確認できるでしょう。

仕事の価値を見直すヒント

アノーラはストリップダンサーとして働いていますが、ストリップダンスのシーンから、一見単純な仕事にも専門スキルが隠れていることがわかります。当たり前のことかもしれませんが、接客業の経営者ならば、アルバイト店員によるお客様を笑顔にする力を給与に反映させる方法を考えるきっかけになるかもしれません。

経営者が気をつけるべき4つのポイント

契約書の小さな文字が大問題に

映画「ANORA アノーラ」でも描かれる、結婚の約束が無効とされていくシーンでわかるのは、細かい条件の確認の大切さを実感できないでしょうか。例えば日本の中小企業の経営者でも、海外と取引する時に英文契約書をそのままサインしない、専門家にチェックしてもらうといったリーガルチェックの基本動作の重要性を痛感します。

ビザ期限は経営責任

主人公はアメリカ人であるものの、パートナーが永住権を持っていないという展開から、外国人スタッフの在留期限管理の徹底を学ぶこともできます。外国人留学生や技能実習生を雇入れる中小企業も多いと思いますが、外国人を雇う工場やコンビニ、飲食店などなら、カレンダーにビザの期限を大きくマークするといった具体策が思い浮かびます。

文化の違いで失敗しないために

映画「ANORA アノーラ」は、国の文化の違いによるお金の使い方を描いていると解釈することもできます。抽象的ですが、ロシア式のお金の使い方とアメリカ式のルールが衝突するシーンは、海外進出時のトラブル解決のヒントにもなるでしょう。例えば日本ではない国で、お茶代のようなものを要求された時の対処法を考える良い練習になります。

SNS映えの落とし穴

インスタグラム・SNSで顔写真を探すシーンは、経営者の個人アカウント運営の問題にも通じます。日本の中小企業経営者でもSNSで情報発信する人は多いですが、会社の宣伝とプライベートの境界線をどう引くか、セキュリティ対策まで考えるきっかけになります。

明日から使える実践アイデア

現金の流れを見える化

「ANORA アノーラ」では、結婚指輪に金銭的価値を考えさせられるシーンが出てきます。若干無理やり感はありますが、このシーンからは、宝石のような物品の在庫や設備より流動性の高い資産の重要性を学びとることができます。実際の経営現場では、帳簿や会計ソフトからの出力データで月末の現金残高を色分け表示するなど、簡単にできる管理方法から始めてみましょう。

多文化チームの育て方

映画ではロシア人とアメリカ人が登場しますが、この両者の衝突シーンから、違う背景を持つ外国人スタッフをまとめるコツが学べます。例えば毎週一定の日に各国の料理を持ち寄る国際ランチを導入してみるというアイデアも良いでしょう。

経営者の「顔」の使い方

映画でも描かれるセレブ妻としての、いわば仮面生活の描写から、経営者のパーソナルブランド構築の注意点がわかります。セルフブランディングにSNS発信をおこなう経営者は多くいますが、SNS発信時には必ず別のスタッフにダブルチェックしてもらうなどの対策が考えられます。過大に自分を見せすぎることもないようにしましょう。

スタッフのやる気を引き出す

映画のダンスシーンまたはセックスワークのシーンからは、単調に見えがちな仕事にやりがいを見つける方法を学びます。例えば清掃スタッフを雇っているとしたら「美観管理スペシャリスト」という肩書を与えるなど、ちょっとした工夫で自尊心を高められます。

まとめ

映画「ANORA アノーラ」は単なるドラマではなく、現代の経営者が直面する課題を凝縮した教科書といえるのではないでしょうか。外国人社員の管理で悩んでいる、資金繰りが気になる、後継者問題を抱えている――そんな経営者のみなさんにこそ観てほしい作品です。難しい経済書を読むのも良いですが、アカデミー賞作品賞の候補でもあるこの映画からまずは学び始めてみませんか？　エンターテイメントとして楽しみながら、映画館でいつの間にか経営のヒントが身につく不思議な体験が待っています。