アーカイブ：2022年

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  • 2022/1/17
  • インタビュー
  • 佐々木雅士, 中島 宏明

  経営者のためのワーケーション “エグゼクティブリゾートワーカー”（前編）

  企業に対する節税対策や会計業務のアウトソース、グローバル展開支援、外国人採用支援などを中心に幅広くサポートを行う、株式会社インフォランス 代表取締役の佐々木雅士氏。 ベトナム、シンガポール、タイ、ミャンマーなどのアジア…
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  • 2022/1/14
  • 経営全般
  • 大橋弘子

  経営者が変わるとき、組織が生まれ変わる

  経営が何となくうまくいかない会社では、社員が困りごとを抱え、何より社長が方向性を見失っている場合があります。そんな時、多くの企業は改善に向けてまず、人事評価などの制度を導入しようとするものですが、それよりも前に見直すべき…
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  • 2022/1/12
  • インタビュー
  • 大坂登

  介護の人材不足解消に外国人特化の奨学金全額保証システムを（後編）

  外国人人材に関連する幅広い事業を展開される、株式会社B2Bサクセスの代表取締役 大坂登さん。前編「金融から介護業界へ　外の視点で超高齢化社会の問題解決に挑む」では、金融業界を飛び出し立ち上げた接骨院の事業を軌道に乗せた後…
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  • 2022/1/10
  • インタビュー, 連載
  • 大坂登

  金融から介護業界へ　外の視点で超高齢化社会の問題解決に挑む（前編）

  2008年頃から顕在化した日本の人口減少と、世界の先進国でいち早く突入した超少子高齢化社会。生産年齢人口は右肩下がりで減少し、2030年頃には600万人もの労働人口が不足するという予測もあります。なかでも深刻な人材不足が…
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  • 2022/1/7
  • 東洋思想コラム
  • 山脇史端

  2022年壬寅年の時代考察～可能性の芽を育てる経営を

  事業承継や既存事業の継続、新規事業の立ち上げ、事業投資など、いずれにおいても、時代の流れを適正に捉えることは大切でしょう。 2022年は壬寅みずのえとら年です。 暦学に基づいた考察でお届けする新年第一弾のコラムは…
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  • 2022/1/5
  • M&A
  • 齋藤 由紀夫

  コロナ後のスモールM&A業界はどう変化するのか

  さあ、2022年の幕開けです。2019年の年明け間もなくから、世界中に混乱を招いたコロナウイルスにより、この2年間はどの業界も多かれ少なかれ影響を受けたことでしょう。この年末は久しぶりに街の賑わいが戻り、アフターコロナに…