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企業の成長に伴走し、働く人が生きがいを持てる社会創出に尽力する人
宮子 智子（みやこ ともこ）
1967年生まれ、神奈川県出身
宮子労務管理事務所 所長／株式会社LM＆C代表取締役／株式会社Share Intelligence代表取締役
提供できるサービス・モノ
「突き抜ける企業成長を支援する～100年企業を支援する～」がミッション
・リスク診断による企業の成長阻害要因の特定と、リスクを取っても成長する仕組み作り
・転ばぬ先の杖・・「ウチの会社は大丈夫」の検証と改善
・企業が最短最速、ストレスなく成長するためのバックオフィス環境の提供
・リスク診断による企業の成長阻害要因の特定と、リスクを取っても成長する仕組み作り
・転ばぬ先の杖・・「ウチの会社は大丈夫」の検証と改善
・企業が最短最速、ストレスなく成長するためのバックオフィス環境の提供
経歴
平成9年1月社会保険労務士事務所開業。
平成19年コンサルティング部門を独立させ、株式会社LM＆Cを設立。
令和2年9月に資金繰りに特化した株式会社Share Intelligenceを設立。
一貫して中小企業、特に50人未満のオーナー企業に特化して関わっている。
ここ数年は、東京都事業承継促進事業の専門委員として事業承継・M&Aに寄与。
わかりやすい説明、実績的かつ即効果につながる手法は全国の商工会議所・業界団体からのセミナー依頼が10年超継続していることからも明らかである。
平成19年コンサルティング部門を独立させ、株式会社LM＆Cを設立。
令和2年9月に資金繰りに特化した株式会社Share Intelligenceを設立。
一貫して中小企業、特に50人未満のオーナー企業に特化して関わっている。
ここ数年は、東京都事業承継促進事業の専門委員として事業承継・M&Aに寄与。
わかりやすい説明、実績的かつ即効果につながる手法は全国の商工会議所・業界団体からのセミナー依頼が10年超継続していることからも明らかである。
こんなことをやっています！
・東京都事業承継促進事業により、企業存続に必要な仕組みやリスク低減による事業承継やM&Aの地盤作り
・リスクがあっても、リスクを取っても企業成長するためのコツ
・PMIによって「いるべき人がいる場所作り」「気持ちよく働くための環境作り」という社内環境整備
・リスクがあっても、リスクを取っても企業成長するためのコツ
・PMIによって「いるべき人がいる場所作り」「気持ちよく働くための環境作り」という社内環境整備
プロフィール情報
習慣にしていること、重視しているルーティン
【ビジネス】
・外部専門家ならではの辛口な視点でものをみること
・全体像、目的から最短最速の方法を提供すること
・企業成長が社員の幸せとつながる環境作り
【プライベート】
・やりたいと思ったことはとりあえずやる
・健康に関することが大好き
・外部専門家ならではの辛口な視点でものをみること
・全体像、目的から最短最速の方法を提供すること
・企業成長が社員の幸せとつながる環境作り
【プライベート】
・やりたいと思ったことはとりあえずやる
・健康に関することが大好き
今後の事業展開
・リスク回避ではなく、リスクコントロールで企業成長に寄与する
・経営者の裾野を広げるコミュニティ作り
・経営者の裾野を広げるコミュニティ作り
運営会社・組織
