社会課題を解決する新プロダクトの開発~スタートアップラボ

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目次

メンテナンスでときめきを!洗車のサブスクモデル
株式会社京南

株式会社京南 代表取締役 田澤孝雄氏

当京南グループは、創業73年。
不動産を中心に事業を展開し、ENEOSのガソリンスタンドを先代から60年経営してきました。
私が代替わりするときに洗車のサブスクを開発して提供し、現在拡大しているところです。

私は大学卒業後、弁理士の資格を取り、アルプス電気で7年半ぐらいサラリーマンをした後、父の会社でいろんな事業をやっています。
親の事業を継承した2代目経営者のコミュニティ「2代目お坊ちゃん社長の会」の代表理事もしていますので、ぜひ検索してご覧ください。

過去記事「お坊ちゃん社長はメンテナンス力で人も車もときめかせる」をご参照ください。

Top lineで好調の既存店

現在、八王子本店、福島愛島店、草加柿木店(FC)に加え、福生店をつい最近オープンし、いずれも成功しています。
基本のノーマルプランは、1980円で毎日、何回でも洗えますというサービスで、1回1900円のポリマー系コーティングが何回でもできるので、利用者にとってすごくお得なモデルになっています。

京南提供資料より

八王子本店は2009年から始めて今11年目ですが、最初の3年間は経営が非常に厳しく2016年から一気に上がって、2023年4月期には過去最高の330万円の売り上げが出ていて、粗利率が80%以上です。
弊社のガソリンスタンドに併設し、洗車機2台でずっと右肩上がり。
無人ですから大きな経費は家賃だけですので、利益率の高いモデルになっています。

京南提供資料より

拝島店は、ENEOSのガソリンスタンドの中にありますが、繁忙期以外も確実に収益を上げ、 売上はずっと右肩上がり。
2023年12月期に過去最高の売上153万円となり、2024年8月にサブスク会員328名です。

2024年7月には、直営の完全無人の洗車単独店の福生店を開業し、グランドオープンから1ヶ月で一気に222名の会員を獲得できています。

計算された収益モデル

成功要因は、広告やSEOのwebマーケティングによる集客と、自動車番認識による収益化やYouTubeでお店のリアル配信をして利便性をアピールするなど、テクノロジー投資をきちんとすること
それに加え、顧客の獲得決定力となる圧倒的な店舗スペックです。
このように、リアルとウェブが融合されているようなモデルを構築しています。

競合企業や店舗もありますが、価格は自由なもののシステムのみの提供だったり、集客機能は特になく、車番認識もないため1つのアカウントで使い回しができ不正使用の温床になりやすい。
弊社のモデルは、集客機能や車番認識があり、収益事業パッケージになっていることが強みです。
投資額も高めではありますが、収益性は高い業態です。
洗車機メーカーは寡占市場ですから、システムの壁があってライバルが出現しにくいのですが、弊社は、洗車業ではあまりない業態を作り上げて、独自のポジションを取っています。

全国展開へ

出店目標は、1000店舗です。
直営店150店舗、FC店850店舗を考えています。
セルフのガソリンスタンドが大体1万店舗くらいありますので、 その10%弱ぐらいで出店できればいいと思っています。

課題は、直営店資金45億円の捻出です。
みなさんからのいろんなアイデアがあったら教えていただきたいと思います。

▶次は、AIによる顔認証プラットフォームを開発したTRIBAWLです。

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池田順一
株式会社トータル・エンゲージメント・グループ 代表取締役 Founder&CEO

投稿者プロフィール
94年にインターネットの可能性を信じ起業、ITスタートアップを3社起業し、2社を事業売却。
現在は企業にとっての新しいエコシステムとして、CX-EX(顧客−従業員体験)の「見える化」とそのデータの利活用支援をメインで行っております。スタートアップ支援などもしています。
アイアンマンや砂漠レースなどの変態系レースも好きですが、アートや勉強も昼飲みも好きです。

日野利信
バリューソリューション株式会社 代表取締役

投稿者プロフィール
1964年生まれ。広島県広島市出身
東京工学院音響工学科卒業後、1984年パイオニア株式会社入社。 製造部・生産技術部・設計部を経て、営業部(BtoB市場)に配属。
1998年、仙台営業所にて東北電力とデジタルサイネージ製品を開発し販売開始。2001年、東京転勤後、デジタルサイネージ事業の事業推進リーダーとなる。
2008年、研究所転勤後、デジタルサイネージのSTB開発および市場開拓に携わる。
2011年、パイオニア株式会社を退職
デジタルサイネージを活用した震災から守る事業に合同会社クリエイティブワークスの技術顧問として携わった後、2015年、バリューソリューション株式会社を設立し、代表取締役に就任し現在に至る。
デジタルサイネージ事業をパイオニア時代から現在まで行っていますが、IoT機器のフリーズに悩まされ、対策がないかと四苦八苦しNONフリーズの原型を開発しました。
IoTを導入している全ての会社が同じ悩みを持っていることに気づき、社会的意義があると感じNONフリーズを開発し、販売しています。

田澤孝雄
京南オートサービス株式会社 代表取締役社長
2代目お坊ちゃん社長の会 代表理事

投稿者プロフィール
1975年生まれ。早稲田実業高校から早稲田大学政治経済学部に進学。不動産業を営む父親に逆らえず、大学1年で宅建を取得するも父への反発心で、不動産とは真逆の弁理士取得を決意。サラリーマン時代に25歳で弁理士合格を果たす。
30歳目前にして家業に入社。家業のガソリンスタンド業界を発展しつつ、損保指定工場の板金事業に魅せられ京南オートサービスとして運営交代し37歳で社長に就任。他に介護事業や洗車事業を運営する等、多角的な事業経営をしつつ、「一般社団法人2代目おぼっちゃん社長の会」を立ち上げ家業を継ぐ2代目を支援する。
著書「ビジョン経営革命を起こした2代目お坊ちゃん社長の77の逆襲レター」
Youtubeチャンネルでの動画は現在140件

山本雄一郎
TRIBAWL株式会社代表取締役社⾧

投稿者プロフィール
海外人材の教育・管理事業に約20年間従事し、海外の発展する市場でのビジネス展開及び進む労働力不足に対してAI・ロボティクス事業を立ち上げる。
ベトナム・インドネシア、タイ、中国、ミャンマー等で職業訓練語学教育施設を立ち上げ、同時に現地で実際のホテルやレストラン、介護施設等実業も行うことで、より実践的に教育された人材を送り出すことが可能とするとともに、東南アジア現地の発展する市場での事業も立ち上げてきた。減り行く労働力に対してテクノロジーを使ってより少ない人材で現場が効率的に動くように事業展開しております。
・地域環境福祉事業協同組合理事⾧(現任)
8000名超の人材を教育管理、日本全国の事業者への派遣管理業務に従事 ・トライブ・ホールディングス・ジャパン株式会社代表取締役社⾧(現任)
海外でのホテル・サービスアパート・大型娯楽施設の運営受託
ほか多数

小堀恵一
株式会社 Lexi(レキシ)代表取締役

投稿者プロフィール
大学卒業後、大手求人広告会社を経て、2010年に(株)HATARABAに入社。以来10年以上、オフィス仲介業界で営業として活躍。
2016年からデベロッパー向けのオフィス紹介VR事業を立ち上げ、同事業を国内トップシェアまで成長させ、2018年Lexi社を設立。
2022年VR事業を(株)HATARABAに事業譲渡し、Lexi株式のMBOを実行しスピンオフ。
同年シードラウンドで調達を実施し、2022年9月「COCOSY」をサービスイン。

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