アーカイブ：2021年

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  • 2021/1/13
  • 書評
  • 徳本昌大

  【書評】友愛と多様性を尊重し、シンクロナイゼーションでチームを強くしよう

  どんな大企業に勤務していても、実際の業務はチームや数人、ときには一人で行うものです。この小さな集団のなかで生産性を上げ、仕事を有意義なものとして実感するには、どのような組織づくりが必要なのでしょうか。 ブルース・デイズ…
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  • 2021/1/11
  • 経営全般
  • 中野秀俊

  契約書に強くなる！リーガルチェックポイントを弁護士が解説

  起業した際の取引では必ず「契約書」を交わす場面が出てきますが、書面にあるどの項目がどのような意味を持つのか、素人にはわかりにくいものです。だからといって、十分に確認もせず契約を結んでしまうと、思いもよらない内容が契約書に…
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  • 2021/1/8
  • M&A
  • 齋藤 由紀夫

  社長の幸せな出口（Exit）を見つけよう

  日本国内には、社長と呼ばれる方は何人いるのでしょうか。直近の総務省・経済産業省データーでは約385万社（※1）。総務省による労働人口は約6,700万人（個人事業主を含む）（※2）。兼務もあるので、単純計算はできませんが、…
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  • 2021/1/6
  • 経営全般
  • 高森 厚太郎

  健全な経営は役割分担と相互牽制で

  一つの事業が成立するにも、さまざまな部門と多くの人材が組成されますが、経営の役割においても多様な側面があることから、一人が担うには荷が重く、事業が上手く回らないといった弊害が生じることがよくあります。現在は、経営を分担す…
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  • 2021/1/4
  • 書評
  • 徳本昌大

  【書評】コングロマリット化した破壊的企業が2025年を制覇する

  5年後に私たちを待ち受ける世界はどんな社会になっているのでしょう。先行きが見えにくい不透明な時代と言われ、パンデミックによる混乱のなかでも、社会を率いる巨大企業は着々と生き残りの道筋を見出し、M&Aなどによって更…