アーカイブ：2022年 7月

• 
  • 2022/7/28
  • インタビュー, 連載
  • 廣瀬豪輝, 横井弘史

  認知症予防を担うエキスパートを育成！社会問題解決の大きな一手に！（前編）

  認知症は、発症前段階で予防したり、発症後の進行を遅らせたりできることをご存じですか？抜本的な治療法もなく、症状の進行とともに非常に高い確率で介護を必要とする認知症は、患者のみならず支える家族にも大きな負担となります。今回…
• 
  • 2022/7/26
  • 事業投資
  • 齋藤 由紀夫

  事業投資とは？⑥中小企業に最適！ストックビジネスの始め方

  M&Aの現場において買手から評価が高い事業は「ストックビジネス」です。ストックビジネスとは、一度契約を結べば、売上が継続的に入ってくるビジネスのことで、スポーツクラブの会員モデル、フランチャイズのロイヤリティ収入…
• 
  • 2022/7/21
  • 経営全般
  • 大橋弘子

  売上を倍増する！価値を創出できる自立型人材育成の秘密

  企業に属し、その労働対価として、会社からの正当な評価と納得の給与を望むのは当然のこと、と私たちは考えがちです。でも、給与の増え方やボーナス額には企業間に大きな差があって、不公平感は否めません。この労働対価について、感情論…
• 
  • 2022/7/19
  • コラム
  • 堀越勝格, 岩根弘和, 矢澤知哉

  一人ひとりに合わせた育成方針を！「自分で考えられる」人材を創ろう

  組織コンサルタントとして多くの実績を誇るチームエル。経営理念をベースにした組織づくりを提唱する代表の堀越さんは、今回、一人ひとりが「自分で考えて行動すること」の重要性を説かれていますが、その考えをチームはどのように実践さ…
• 
  • 2022/7/14
  • 書評
  • 徳本昌大

  【書評】雑談は相手が主人公、聞き役を意識すると関係良好に

  雑談をする時、つい向き合った相手より自分の方が多く話していることがありませんか。コミュニケーションを深め、相手との距離を縮めるには、話す相手を「主人公」と考え、ある「方程式」にのっとった質問をすることが有効なようです。「…
• 
  • 2022/7/12
  • ファイナンス
  • 新原崇之

  成長志向の経営者必見！Fintechにより生まれ変わる法人カード

  ビジネス環境が多様化し、急速に進化し続けることで生じる経営課題の解決に一役買うのが法人カードです。法人カードの多彩なサービスがビジネスの幅を広げることは、Z-EN読者もよくご存じだと思いますが、大企業、中小企業といった枠…
• 
  • 2022/7/7
  • インタビュー
  • 山崎哲男

  新たな発想と営業力でお寺と地域の「つなぎ役」に（後編）

  大切な人を見送り、その人を思い出す時のよすがとなるお墓を、誰が、どのように守っていくか。石材店としてお墓について考える時、お寺、地域、人を繋げることの必要性を感じていると、有限会社 山崎石材店の13代目山崎哲男氏はいいま…
• 
  • 2022/7/5
  • インタビュー, 連載
  • 山崎哲男

  創業270年の老舗石材店は、なぜ変革を成功させ売上向上できたのか？（前編）

  少子化や家族のあり方、住まい方などの変化を受け、2000年代はじめをピークにお墓（墓石）の需要が減少し、大きな転換点を迎えている石材業界。茨城県常総市で江戸時代から270年続く有限会社 山崎石材店の13代目山崎哲男氏は、…